Polisiau a gweithdrefnau

 

 

 

 

Polisïau a gweithdrefnau ar gyfer cynnal busnes y Comisiynydd

• Polisi Atal Twyll a Llygredigaeth
• Cod Ymddygiad CHT a DCHT
• Polisi Penderfyniadau
• Protocol Rhannu Gwybodaeth
• Cydbwyllgor Archwilio:Cylch Gorchwyl
• Llawlyfr Llywodraethu (yn cynnwys Cod Llywodraethu Corfforaethol, Cynllun Caniatau, Rheoliadau Ariannol a Gorchmynion Sefydlog Contractau)

• MOU-Cyd-Oruchwyliaeth-fersiwn-terfynol

Polisïau rheoli gwybodaeth a data personol 

 

• Gweithdrefn Rhyddid Gwybodaeth
• Polisi Gohebiaeth
• Polisi Diogelu Data 
  
• Polisi Cyfryngau Digido a Chymdeithasol
• Polisi Preifatrwydd
• Polisi a Gweithdrefn Mynediad at Wybodaeth
  
• Polisi Rheoli Cofnodion
• Polisi ac Atodlen Cadw a Gwaredu Gwybodaeth
• Polisi Codi Tâl
  
• MOD Archwilio Mewnol a Adran Safonau Proffesiynol
• Strategaeth Plant a Phobl Ifainc

 

Polisïau a gweithdrefnau ar gyfer y ddarpariaeth o wasanaethau 

 

• Polisi Cwynion
• Cynllun Cydraddoldeb 2019-2023
• Cynllun Iaith Gymraeg ar y cyd
• Strategaeth Dinasyddion mewn Plismona
  
  

 Polisïau a gweithdrefnau ar gyfer trefniadau caffael a chomisiynu

 

• Strategaeth Caffaell
• Datganiad Caethwasiaeth Modern
• Strategaeth Comisiynu
• Polisi Gwerth Cymdeithasol

 

Polisïau a gweithdrefnau ynglŷn â chyflogaeth staff

Mae staff sy’n cael eu cyflogi’n uniongyrchol gan SCHTh (o dan arweiniad a rheolaeth y Prif Weithredwr), fel y rhai sydd o dan arweiniad a rheolaeth y Prif Gwnstabl, yn cael eu cyflogi yn unol ag Amodau Staff yr Heddlu a'r Amodau Gwasanaeth.

Bydd unrhyw amrywiadau o ran y gweithdrefnau sy’n cael eu gweithredu o fewn SCHTh yn cael eu dogfennu a’u cymeradwyo gan y cyflogwr mewn cydweithrediad ag Unsain.

 

• Cod Ymddygiad Staff
• Swyddi gwag
• Trefniadau Staff

 

 Gweithdrefn cwynion 

• Sut i wneud cwyn
• Ymateb i geisiadau am wybodaeth  
  
  

  ---