Polisïau a gweithdrefnau ar gyfer cynnal busnes y Comisiynydd
NEWID DROS DRO I ORCHMYNION SEFYDLOG
Er mwyn cynnwys staff sy’n gweithio adre yn ystod ymlediad Covid-19 (novel coronavirus) bydd y newid canlynol i’r Gorchmynion Sefydlog yn effeithiol o 19 Mawrth 2020:
5.2 Bydd ceisiadau electronig yn cael eu hagor un ar y tro ac ym mhresenoldeb Cyfreithiwr yr Heddlu neu Ddirprwy Gyfreithiwr yr Heddlu.
Bydd y manylion ym mhob cais yn cael eu cofnodi yn y Gofrestr Cytundebau, wedi eu harwyddo gan y person sy’n gyfrifol am agor y tendrau a’u cadw gan y Gwasanaethau Cyfreithiol.
Polisïau rheoli gwybodaeth a data personol
Polisïau a gweithdrefnau ar gyfer y ddarpariaeth o wasanaethau
Polisïau a gweithdrefnau ar gyfer trefniadau caffael a chomisiynu
Polisïau a gweithdrefnau ynglŷn â chyflogaeth staff
Mae staff sy’n cael eu cyflogi’n uniongyrchol gan SCHTh (o dan arweiniad a rheolaeth y Prif Weithredwr), fel y rhai sydd o dan arweiniad a rheolaeth y Prif Gwnstabl, yn cael eu cyflogi yn unol ag Amodau Staff yr Heddlu a'r Amodau Gwasanaeth.
Bydd unrhyw amrywiadau o ran y gweithdrefnau sy’n cael eu gweithredu o fewn SCHTh yn cael eu dogfennu a’u cymeradwyo gan y cyflogwr mewn cydweithrediad ag Unsain.
Gweithdrefn cwynion
